INFORME DE LA REUNIÓN PARITARIA DOCENTE LOCAL DEL MARTES 16 DE JUNIO

Desde la ADIUNT planteamos que hay una necesidad objetiva de dar continuidad y actualizar el Adicional de 1000 pesos, ya que si se deja de pagar, el aumento real que vamos a tener los docentes de la UNT en 2015 será:

.- Los dedicación Exclusiva un 15% solamente.
.- Los dedicación semiexclusiva entre un 1 y un 5% solamente.
.- Los dedicación simple un retroceso de salario de bolsillo de un 15%.

Manifestamos que toda la sociedad comprende que este adicional se debe seguir pagando teniendo en cuenta el deterioro salarial que afecta a la docencia universitaria, y que su pago representa solamente el 3% del presupuesto de la UNT. También informamos a los paritarios del Rectorado que la Asamblea General Docente ratificó por segunda vez que, si dejan de pagar el Adicional, NO INICIAMOS EL SEGUNDO CUATRIMESTRE.

Los representantes del Rectorado manifestaron que la Rectora ya tomó la decisión de no pagar más el adicional de mil pesos, o sea que el 10 de Julio no tendríamos depositada esta suma de dinero. Que estarían evaluando lo que ellos denominan Contratos Programas sin dar precisiones sobre las características que tendrían o en qué consisten.

Siguen afirmando que no tienen fondos, aunque no responden todavía el pedido que hicimos desde ADIUNT de informe del destino que tienen los recursos del presupuesto de la UNT, y sigue habiendo nombramientos, nuevos funcionarios, como el caso de los funcionarios vinculados al Gobierno Nacional nombrados en diciembre 2014.

Por último, dijeron que llevarían la propuesta de reconsideración a la Rectora sobre la posibilidad de continuar con el pago del Adicional, quedando establecida una última reunión antes de que termine el cuatrimestre que se realizará el martes 30 de junio.

Desde ADIUNT reiteramos que el Adicional de 1000 pesos fue una solución de emergencia ante una situación de emergencia y crisis salarial, que se mantiene hasta la actualidad. Por lo que no cabe otra posibilidad que mantener y actualizar el Adicional que cobramos.

Señalamos que los representantes del Rectorado vienen hablando de esos “Contratos Programas” desde el año pasado, sin poder explicar claramente en qué consisten, de qué monto de dinero se trata, qué docentes abarcan, cuáles serían sus características. Es decir que, a pesar de los meses que pasaron, no hay una propuesta concreta.

Por último, queremos aclarar que el Adicional de 1000 pesos forma parte de nuestro salario. La interpretación de que es una suma que se destina solo para capacitación corre por cuenta del Rectorado. Una vez señalamos que:
SIN SALARIOS DIGNOS NO HAY EDUCACIÓN

ADIUNT