EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO NO PUEDE SER AVASALLADO POR UN NUEVO RÉGIMEN DE ASISTENCIA
En la nota señalamos que existe un Convenio Colectivo de Trabajo 
que fija los derechos y garantías de los docentes universitarios, y que no puede ser avasallado por un «nuevo régimen de asistencia».
También señalamos que los docentes cumplimos con todas nuestras obligaciones (docencia, investigación, extensión, gestión) en lugares de trabajo en los que priman la precariedad edilicia, la falta de elementos, y malas condiciones de higiene y seguridad.
Ariel Osatinsky
Sec. Gral. – ADIUNT