EL DETERIORO SALARIAL QUE AFECTA A LA DOCENCIA DE LA UNT
Hasta Mayo los docentes de la UNT cobramos los sueldos que se observan en la Tabla 1 del Documento Adjunto (Facultades y Escuelas Medias).
Tomamos el caso de los docentes Adjuntos, Jefes de Trabajos Prácticos y Auxiliares Docentes Graduados ya que representan el 85% de los docentes de las facultades, y algunos casos testigos de los docentes de las Escuelas Experimentales. Para simplificar el análisis, ponemos 3 casos: los que tienen hasta 4 años de antigüedad (en el caso de las Escuelas hasta 1 año), y los que tienen 10 y 20 años.
EL 27,4% Y EL ADICIONAL DE $1000
El Gobierno, con varios meses de retraso, abrió la discusión salarial pero, unilateralmente, impuso un “aumento” salarial de 27,4% en dos cuotas (17,4% con el sueldo de junio y 10% con el de agosto), porcentaje que está por debajo de la inflación anual, y pretende que lleguemos a junio 2016 con este porcentaje miserable.
A pesar de ser un ofrecimiento rechazado por CONADU Histórica (Federación a la que pertenece la ADIUNT), y ser fruto de una “Negociación salarial” de la que se nos excluyó (el Gobierno no permitió la participación de CONADU H.), la Rectora de la UNT tomó la decisión de no pagar más el adicional de $1000.
Con la quita del Adicional de $1000 los docentes de la UNT seremos afectados por una rebaja o congelamiento salarial en la mayoría de los casos.
EN EL CASO DE LOS DOCENTES DE FACULTADES:
En JULIO Y AGOSTO:
La TABLA 2 del Adjunto muestra los sueldos de junio y julio, los que vienen con aumento del 17,4 y SIN EL ADICIONAL DE $1000. La Variación respecto a lo que se cobraba en Mayo, en el caso de los que tienen hasta 10 años de antigüedad, es la siguiente (TABLA 3).
.- Los Dedicación Exclusiva: menos del 10% de “aumento”.
.- Los Dedicación Semiexclusiva: un retroceso en la mayoría de los casos (hasta un 7% incluso).
.- Los Dedicación Simple: un retroceso en salario de bolsillo de entre un 10% a un 20%.
A partir de SEPTIEMBRE:
La TABLA 4 muestra el sueldo a partir de agosto que viene con aumento del 27,4% en relación a mayo y SIN EL ADICIONAL DE $1000. La Variación respecto a lo que se cobraba en Mayo, en el caso de los que tienen hasta 10 años de antigüedad, es la siguiente (TABLA 5).
.- Los Dedicación Exclusiva: un “aumento” de 15%.
.- Los Dedicación Semiexclusiva: menos de 10% de “aumento” (el cargo testigo tendrá 1%).
.- Los Dedicación Simple: un retroceso en salario de bolsillo de hasta un 15%
EN EL CASO DE LOS DOCENTES DE LAS ESCUELAS MEDIAS DE LA UNT:
En JULIO Y AGOSTO:
La TABLA 6 del Adjunto muestra los sueldos de junio y julio, los que vienen con aumento del 17,4, con $255 del FONID y sin el adicional de $1000.
El “aumento” respecto a lo que se cobraba en Mayo, en el caso de los que tienen hasta 10 años de antigüedad, será de 5% o un porcentaje menor (TABLA 7).
A partir de SEPTIEMBRE:
La TABLA 8 muestra el sueldo a partir de agosto que viene con aumento del 27,4% en relación a mayo, con $510 de FONID y sin el adicional de $1000.
El “aumento” respecto a lo que se cobraba en Mayo, en el caso de los que tienen hasta 10 años de antigüedad, será de 15 a 18% (TABLA 9).
CONCLUSIÓN
¿Podemos los docentes universitarios llegar a Junio 2016 con estos porcentajes sabiendo que la inflación supera el 30% anual?
Ningún trabajador puede aceptar semejante ajuste en su salario.
Las autoridades dicen que no tienen fondos para pagar el adicional. Sin embargo, lo mismo decían antes de empezar a pagarlo y de alguna manera pudieron hacerlo a partir de agosto 2014. El adicional representa tan solo el 3% del presupuesto de la UNT. A su vez, dicen no tener fondos pero no informar a la sociedad el destino que tienen los recursos del presupuesto. De la crisis presupuestaria de la UNT que se hagan cargo sus responsables, muchos de los cuales integran la actual gestión.
Los Docentes Universitarios no estamos dispuestos a cargar sobre nuestras espaldas el ajuste.
Llamamos al conjunto de la Sociedad, en particular a nuestros estudiantes y sus padres, a que nos apoyen en esta lucha por defender la educación pública, que no se puede sostener con salarios miserables y condiciones de trabajo precarias. Que la RECTORA mantenga el adicional de $1000 y que abran las cuentas de la UNT, para que una comisión independiente de estudiantes, docentes y no docentes pueda analizar el destino dado a los fondos públicos.
LUNES 20 DE JULIO
PARO
SIN ASISTENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO
TODOS A LA ASAMBLEA GENERAL DE LA ADIUNT
9:00 HS.
FACULTAD DE ARTES (Chacabuco y Bolívar).