Resoluciones de la COMISIÓN DIRECTIVA Y CUERPO DE DELEGADOS DE ADIUNT: PROTESTA EN ASUNT y Convocatoria a ASAMBLEA GENERAL

En la tarde de ayer, viernes 8/5, se reunió de manera virtual la Comisión Directiva de la ADIUNT junto al Cuerpo de Delegados/as.

Se analizó la situación de la docencia en cuarentena y el cambio de modalidad en la UNT durante la emergencia. También se trató la grave situación de ASUNT.

Se consideró positivamente la convocatoria a la Paritaria Local para el próximo jueves 14, luego de más de un mes de reclamos por parte de la ADIUNT.

Como se señaló en la reunión: «Tuvimos que llegar al extremo de presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, atento a la gravedad del hecho que, en medio de semejante crisis y de tamaño esfuerzo que estamos haciendo los docentes, las autoridades se negaran a una discusión sobre las condiciones laborales que la cuarentena ha modificado»

Nuestro CCT establece que, es en la paritaria nacional y en las paritarias particulares de cada universidad donde deben discutirse toda modificación de las relaciones laborales, por lo que la negativa a la convocatoria, además de desconsiderada con los miles de docentes que le están poniendo el hombro a esta situación, era violatoria del CCT.

Pero se analizó también que la mera convocatoria a la paritaria no es suficiente. Que es necesario que la paritaria tenga un temario conocido por todos y un método de funcionamiento, que garantice que las discusiones se resuelvan y que las resoluciones se cumplan.

«No es un juego de palabras. En mayo de 2019, la paritaria local firmó un acta que establecía el procedimiento para la aplicación del art.14 del CCT en la UNT. No se había terminado de secar la tinta de esta acta cuando comenzaron las maniobras del Rectorado para desconocer lo firmado. No fue un caso aislado: el 31 de Mayo de 2016 se firmó el acta para reglamentar el art.73 del CCT en la UNT, la regularización de docentes interinos. A casi 4 años, aún hay muchos docentes que no han sido regularizados. Desde 2015 en que entró en vigencia el CCT, pasaron casi 5 años y aún hay numerosos artículos sin reglamentar y sin cumplir debido a diversas dilaciones de parte de las autoridades.»

Desde ADIUNT planteamos que se establezca un cronograma de reuniones paritarias semanales de caracter resolutivo, para recuperar el tiempo perdido y para agotar la agenda de temas nuevos y de pendientes que ya tenía la Paritaria Local.

El temario que se elaboró colectivamente es:

1. Condiciones laborales docentes mientras dure el aislamiento social obligatorio: licencias especiales y suplencias pagas; teletrabajo y garantía de conectividad; cantidad de alumnos por comisión; designaciones transitorias; respeto a la libertad de cátedra; prórroga de todas las resoluciones y designaciones que vencen durante la cuarentena; provisión y renovación de computadoras a los docentes que lo requieran.

2. Discutir medidas para evitar que la emergencia educativa derive en una mayor deserción estudiantil: ampliación de capacidad de los servidores de UNTvirtual; gratuidad de internet para docentes y estudiantes (hasta tanto se solucione, becas para todos los que lo soliciten); otorgamiento de las condiciones de alumno regular a todos los estudiantes, sin restricciones y para todos los trámites, becas, ASPE, ASUNT, etc.; relevamiento riguroso de la situación estudiantil en todas las facultades y escuelas en base a los registros de las plataformas; ampliación de las becas Progresar para todos/as

3. Funcionamiento urgente y sistemático de la Comisión de Higiene y Seguridad: Planteamos la elaboración de protocolos de seguridad especiales y comunes para docentes, no docentes y estudiantes para: a) cuando se levante la cuarentena y se pueda retomar la actividad administrativa, b) para cuando se pueda regresar a la actividad académica presencial, según los especialistas científicos, sin poner en riesgo la salud.
Dos temas particulares que este Comisión deberia abordar urgentemente para avanzar cuando la presencialidad retorne: a) determinación de situación de riesgo laboral a los fines de que se abone consecuentemente el adicional establecido en el CCT tanto para los docentes de laboratorios de la Facultad de Bioquímica como a los docentes de la Reserva de Horco Molle

4. Regularización inmediata de todos los docentes que tenían los requisitos de regularización del art.73 de CCT y del acta paritaria al 31 de Mayo de 2016

5. Aplicación del acta paritaria de mayo de 2019 sobre artículo 14 del CCT en todos los casos en que sea de aplicación y hasta que se acuerde una nueva reglamentación

6. Discusión del Proyecto presentado por ADIUNT de incorporación de la licencia especial para docentes víctimas de Violencia de Género.

7. Pago de todos los retroactivos y deudas salariales que la UNT mantiene con los docentes y pago en los términos del CCT a los docentes del Instituto Técnico de Aguilares.

Para evaluar la respuesta de las autoridades a nuestros planteos, se convoca a:

– Protesta en las puertas de ASUNT el próximo martes 12: se abordó la enorme cantidad de reclamos que los docentes nos hacen llegar con relación a la atención de la Obra Social. A pesar de las reuniones con las autoridades de ASUNT, hay muchos problemas que no se resuelven. La atención de los Centros Médicos, la teleasistencia, la emisión de órdenes, etc.
Por ese motivo, la reunión decidió realizar una protesta el próximo martes 12, a hs.11 en la puerta de la Obra Social, tomando las debidas medidas de seguridad y distanciamiento y convocando a los medios de comunicación.

– ASAMBLEA GENERAL de la ADIUNT de modo virtual, para el próximo viernes 15 de Mayo, a 17hs. donde se analizarán las respuestas de la reunión paritaria y los próximos pasos a seguir.

ADIUNT