PREOCUPANTE MANIOBRA DEL CONSEJO SUPERIOR CONTRA LOS DERECHOS LABORALES DOCENTES: PRETENDEN DESCONOCER LA PARITARIA DOCENTE LOCAL

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los Docentes Universitarios es de aplicación obligatoria en todo el territorio de la República Argentina, y comprende a los docentes universitarios de Facultades y Escuelas Medias de las instituciones Universitarias Nacionales. Su vigencia es el resultado de una lucha de más de 20 años. Desde el 3 de julio de 2015, fecha en que fue homologado, el CCT es Ley.
Todo lo relacionado con el CCT tiene como ámbito de tratamiento, interpretación y negociación, la Paritaria Docente de Nivel Particular. Así debe ser según lo fija el propio CCT.
La ADIUNT viene participando en la Paritaria Docente de la UNT, en la cual hemos logrado varios acuerdos, como el Acta Acuerdo del 31 de Mayo de 2016, que estableció que: a) la promoción de los Auxiliares Docentes Graduados al cargo de Jefes de Trabajos Prácticos se hará mediante una Evaluación; b) La regularización de los interinos en vacantes definitivas con 5 o más años de antigüedad al 31 de mayo de 2016 se realizará mediante una Evaluación.
Desde la ADIUNT vemos como un hecho muy grave que el Consejo Superior de la UNT, en sesión del martes 23 de agosto, pretenda desconocer la Paritaria Docente Local como ámbito de tratamiento e interpretación de todo lo relacionado con los aspectos laborales del CCT. Pretenden seguir dilantado la plena vigencia del CCT. Particularmente preocupante es la posición de algunos decanos y consejeros que pretenden ignorar las conquistas de una lucha de 20 años.
Los docentes de la ADIUNT no vamos a permitir este avasallamiento. La Comisión Directiva se reunirá de urgencia este miércoles 24 de agosto, y se convocará de inmediato a la asamblea general para resolver los pasos a seguir, en particular, el Plan de Lucha por la plena aplicación del CCT.
No a la precarización laboral. Reconocimiento de todos los derechos que los Docentes poseen como Trabajadores.