Petitorio por un Convenio Colectivo de Trabajo único a nivel nacional

Como lo resolviera CONADU Histórica, tanto en su Congreso Extraordinario como en el Plenario de Secretarios Generales, se está desarrollando en todo el país una Campaña nacional por el Convenio Colectivo de Trabajo para los docentes universitarios y preuniversitarios.

Por lo tanto estamos haciendo firmar un petitorio (cuyo texto adjuntamos) en apoyo a la aprobación de un Convenio sin ningún tipo de exclusiones.

En formato impreso se trabajará en todas las facultades y escuelas. Si querés firmarlo ya y trabajarlo con los colegas descargá el archivo adjunto y, luego de firmarlo, entrégaselo al delegado de tu facultad o escuela.

También lo ponemos a disposición en formato virtual:

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE80aEhaQnB2NVRlR2tyanVyczA0Y2c6MQ

Es interesante observar en que estado estamos, luego de varios meses de negociaciones con el gobierno:

a)      Se conquistó un nomenclador único para todos los docentes preuniversitarios. Esto supondrá tanto incrementos salariales en aquellos lugares donde los salarios se encontraban por debajo de la media nacional como la unificación de cargos y categorías en todo el país. Sin embargo, todavía no se concretó el pago del
adicional por exclusiva dedicación a la docencia que formaba parte del acta firmada el 8 de marzo entre las representaciones gremiales. Además, solicitamos una resolución al HCS declarando el apoyo institucional de la UNT a este adicional el 4 de julio sin respuesta hasta ahora.

b)      Un acuerdo plenario del CIN posibilita que cualquier universidad pueda no aceptar el CCT acordado. Esto conspira contra el carácter único y nacional que debe tener todo CCT para defender y garantizar los derechos de todos los trabajadores de un sector;

c)      El CIN persiste en que haya un convenio para docentes universitarios y otro para docentes preuniversitarios avanzando en la atomización el movimiento docente de todo el país;

d)     Uno de los capítulos del CCT es la carrera docente. El CIN no quiere discutir ese tema por lo que no se ha podido instalar como eje prioritario y con un plazo determinado la estabilidad y la carrera docente en el seno de la Paritaria. Localmente la discusión sobre la estabilidad y carrera docente se encuentra trabada porque todavía no ha emitido opinión el Rectorado respecto al pedido de ADIUNT.

Un aspecto a destacar es la posibilidad, en el marco de la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo, de poder debatir sobre todos estos temas que van aportando a los derechos laborales que debemos defender en nuestro ámbito de trabajo.

Por esto iremos avanzando en la temática con materiales que les iremos acercando via mail o en formato impreso.

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Texto del petitorio

Los/as abajo firmantes apoyamos la aprobación sin más dilaciones de un CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ÚNICO PARA EL SECTOR DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES cuyos lineamientos respeten:

  • El carácter de UNIVERSALIDAD de su ámbito de aplicación, garantizando que su alcance abarque a la Docencia de las UUNN en TODOS los niveles (Universitario y Preuniversitario), sin exclusiones;
  • La OBLIGATORIEDAD de su efectivo cumplimiento y aplicación en TODAS las UUNN, sin exclusiones;
  • La inclusión de una CARRERA DOCENTE para todos los niveles, estableciendo mecanismos de ingreso, permanencia, promoción y retiro, con estabilidad laboral y formación y actualización docente permanente, gratuita y en servicio;
  • La instrumentación del pago de un ADICIONAL POR EFECTIVA Y EXCLUSIVA DEDICACIÓN A LA DOCENCIA de todos los niveles en las UUNN en los términos acordados unánimemente por las representaciones gremiales;
  • Salarios equivalentes a la canasta familiar y Condiciones dignas de trabajo